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正職員3
| 基本給 | 165,000円（高卒） 175,000円（短大卒） |
|---|---|
| 賞与 | 年2回 計4.2ヶ月分（前年度実績） |
| 主な仕事内容 | ・知的に障がいのがある方に向けた作業支援 ・各企業との連絡調整および企業巡回 etc ・バイタル測定、食事介助、入植介助【生活介護】 ・パソコンを使用した、記録（日誌）や支援計画などの作成 ・レクリエーションの企画 ・各施設の委員会活動（虐待防止委員会、広報委員会 他） |
| 諸手当 | 処遇改善手当 月額24,000円（前年度実績） 住宅手当 月額20,000円上限（賃貸のみ） 寒冷地手当 月額21,980円※11月〜3月に支給 通勤手当 月額30,000円上限 |
| 定期昇給 | 1年に1回（昇給額 2,000円〜5,000円） |
| 年次有給休暇 | 採用後10日付与 |
| 特別休暇 | 結婚7日、配偶者出産（3日）、忌引き（10日〜4日） |
| 子の看護等休暇 | 小学校第3学年修了までの子の看護（年間5日） |
| 介護休職 | 要介護状態の家族（1人につき年間5日） |
正職員2
| 基本給 | 165,000円（高卒） 175,000円（短大卒） |
|---|---|
| 賞与 | 年2回 計4.2ヶ月分（前年度実績） |
| 主な仕事内容 | ・知的に障がいのがある方に向けた作業支援 ・各企業との連絡調整および企業巡回 etc ・バイタル測定、食事介助、入植介助【生活介護】 ・パソコンを使用した、記録（日誌）や支援計画などの作成 ・レクリエーションの企画 ・各施設の委員会活動（虐待防止委員会、広報委員会 他） |
| 諸手当 | 処遇改善手当 月額24,000円（前年度実績） 住宅手当 月額20,000円上限（賃貸のみ） 寒冷地手当 月額21,980円※11月〜3月に支給 通勤手当 月額30,000円上限 |
| 定期昇給 | 1年に1回（昇給額 2,000円〜5,000円） |
| 年次有給休暇 | 採用後10日付与 |
| 特別休暇 | 結婚7日、配偶者出産（3日）、忌引き（10日〜4日） |
| 子の看護等休暇 | 小学校第3学年修了までの子の看護（年間5日） |
| 介護休職 | 要介護状態の家族（1人につき年間5日） |
正職員
| 基本給 | 165,000円（高卒） 175,000円（短大卒） |
|---|---|
| 賞与 | 年2回 計4.2ヶ月分（前年度実績） |
| 主な仕事内容 | ・知的に障がいのがある方に向けた作業支援 ・各企業との連絡調整および企業巡回 etc ・バイタル測定、食事介助、入植介助【生活介護】 ・パソコンを使用した、記録（日誌）や支援計画などの作成 ・レクリエーションの企画 ・各施設の委員会活動（虐待防止委員会、広報委員会 他） |
| 諸手当 | 処遇改善手当 月額24,000円（前年度実績） 住宅手当 月額20,000円上限（賃貸のみ） 寒冷地手当 月額21,980円※11月〜3月に支給 通勤手当 月額30,000円上限 |
| 定期昇給 | 1年に1回（昇給額 2,000円〜5,000円） |
| 年次有給休暇 | 採用後10日付与 |
| 特別休暇 | 結婚7日、配偶者出産（3日）、忌引き（10日〜4日） |
| 子の看護等休暇 | 小学校第3学年修了までの子の看護（年間5日） |
| 介護休職 | 要介護状態の家族（1人につき年間5日） |
仕事の内容
継続就労支援B型
北日本精機（株）様 ベアリング梱包の風景
実際に企業内で北日本精機（株）の社員さんに混じり作業を行なっています。
（株）ソラチ 様 作業の風景
製品の箱折りや、箱詰めの作業などを行なっています。
（株）三和金属 様 着火剤製造の風景
着火剤のボードをパラフィン（ワックス）に漬け込む作業などを行なっています。
研修について
内部研修
- 新任職員研修
- 虐待防止・権利擁護研修
- 身体拘束適正化研修
- 感染症予防研修
- 災害対策研修
- 救命講習
etc
外部研修
- 施設職員スキルアップ研修
- 全道知的障がい関係職員研究大会
- 感染症予防研修
- 加齢化支援研修
- 災害対策研修
- 空知知的しょうがい福祉協会 各種研修
etc
私たちのお仕事は
人の成長を目の当たりにできる、とてもやりがいのあるお仕事です。
我々と、一緒に働いてみませんか？